スタッフ紹介

院長プロフィール

画像

高橋 研太朗

【プロフィール】
出身:埼玉県 血液型:A型
趣味:マラソン、茶道、巨木

【略歴】
平成9年3月    日本大学歯学部卒業
平成9年4月~  熊本県伊東歯科口腔病院で6年間研修
平成15年4月~ 東京都医療法人祥櫻会で2年間研修
平成17年6月   はーとふる歯科クリニック開業
平成24年6月   医療法人社団憲優会理事長

【所属学会】
日本口腔外科学会
日本歯周病学会
日本歯科麻酔学会
日本口腔インプラント学会
国際口腔インプラント会議(WCOI Japan)
国際口腔インプラント学会
日本歯科放射線学会

【所属研究会】
日本インプラント臨床研究会
九州インプラント研究会
九州歯科大学臨床歯周病研究会
昭和大学歯学部顎口腔疾患制御外科研究員

【資格】
厚生労働省指定歯科医師臨床研修指導医
日本歯科放射線学会優良医
国際インプラント学会認定医
日本口腔インプラント学会JSOI認証医

当院では、笑顔をとても大切に考えています。 笑顔は不安や苦痛を取り除き、健康増進にも役立ちます。
また、笑顔は信頼関係を築く第一歩と考えます。

趣味

マラソン

「始めて10年近くなる趣味です。今まで出場した大会は40レース。フルマラソンは今まで16回完走していますが、
いまだに自己ベストは初マラソンという有様です。
毎年いくつか出場していましたが、はーとふる歯科開業後はなかなか出場の機会を作れませんでしたが、
先日(平成18年6月)ついに悲願の100kmマラソン完走を果たしました。
マラソンを走ることで、自分の意志があり、最後まで諦めなければ何事も叶うということを学びました。
辞められませんね。」

アウトドア

「もともと専門は登山(北海道利尻岳、大雪山旭岳、丹沢塔の岳、富士山、紀伊半島大峰山、鳥取大山、
四国石鎚山、屋久島宮之浦岳など)でしたが、年々レジャー化しキャンプ程度に。
学生時代はワンゲルをしていた関係で無人島でサバイバルをしたり、野宿をしたりという思い出もありますが、ここ最近は軽めに過ごしています。
ふと思いつきで山に出かけたりすることもたまにあります。大好きな場所は「屋久島」。
院長Blogでも何度か紹介していますが、あそこで人生の最期を迎えられたら最高。
是非皆さんも一度足を運んでみてください。」

温泉

とにかく温泉が大好きで昼間から温泉に入りビールなんて最高です!
特に露天風呂はこころもからだもリフレッシュできますね。
山奥の野趣あふれる露天風呂なら多少ぬるくても大満足です。
意外と近くのスーパー銭湯でもそこそこ満足できちゃうけど。

巨樹・巨木

ここ数年始めた趣味です。有名な巨樹巨木を訪ね手で触れ、ただただ長時間眺める。大地のエネルギーをもらう。
これとても癒されます。何度行っても感動します。
今まで訪れた巨樹巨木は屋久島縄文杉(樹齢推定2500年以上、幹周16.1m)、
熊本寂心さんの大クス(樹齢800年、幹周17.1m)、上谷の大クス(樹齢1000年、幹周9.2m)、
大久保の大ケヤキ(樹齢300年以上、幹周9.7m)など、いずれもかなりおすすめです。

名前の由来や治療理念

医院の由来や治療理念に対しての質問にお答えいたします。

1.医院の名前の由来、院長先生はなぜ開業しようと思ったのか?また、なぜ今の場所に開業したのか?

歯科医院の「痛い、冷たい、怖い」というイメージを払拭するような名前を探していたところ、地元の浦和レッズの若手選手育成クラブ「はーとふるクラブ」の その「はーとふる」という名前が院長の目指す「柔らかく温かい」歯科医院のイメージにぴったりだったので、そこからとりました。大学時代、勤務医時代に学 び、抱いた理想「誰もが笑顔で活気あふれる歯科医院」を是非自分の手で作りたいという想いから、何十歯科医院を見学し、良いところを吸収し、開業の際にそ れらの知識やノウハウを生かし開業しました。 なるべく多くの市民に私の理想とする医療を提供したいという重いから、利便性が良く多くの人に認知されやすい立地を探し、幼馴染みの友人の力を借りて生ま れ育った埼玉の地元の100件以上のテナントの中から現在の北浦和駅前という場所を見つけました。開業3年目に偶然同ビル入居NOVAの撤退のため、2フ ロアに拡張し現在に至ります。

2.医院の理念は?院長が歯科医師になろうと思ったのは?どうしてそのような理念になったのか?

~はーとふる歯科クリニックの理念~

●患者さんもスタッフも笑顔で何でも相談したくなるアットホームな歯科医院
●私の周りのすべての人に愛と安らぎを与え、幸福と平和を共有すること
が院長の人としての理想です。

周りの人が皆心豊かで幸せでなければ、自分自身も幸せを感じることができないと思い、歯の健康を通じて地域住民の幸せな生活をお手伝いできれば、きっと自分も幸せな気持ちになれるという想いから、歯科技工士である父の夢でもあった歯科医師を志しました。
医療は人の体を扱う仕事なので重い責任が伴います。技術や知識の「正確さ」は当然必要不可欠ですが、同時に人は物ではないのでその個人の心も扱う仕事です。病気が治ればいいというものではなく、その個人の気持ちを汲み、尊重する視点、「親切さ」もとても重要であると思います。
その2つが共生して初めて、患者さんとの「信頼関係」が生まれるものと思います。
そんな思いを込めてはーとふる歯科の理念を掲げました。信頼関係なくして何も上手くいきませんから。

3.院長の治療、患者様に対する想いは?院長の治療に対するこだわりは?

院長の目指す治療に対する姿勢は「丁寧な治療」と「妥協しない一貫性」です。
あまりの忙しさに診療台を飛び回ることもありますが、忙しいことで治療が雑になってしまったり、患者さんへの対応が疎かになってしまうことはあってはならないと思っています。
また、治療方針や治療内容など、妥協することは、医院を信頼して通院する患者さんに大変失礼なことだと思います。
歯科医師としての究極の理想は、う蝕、歯周病など、病気にかかった「患者さん」の病気が治り、予防や健康の維持、増進するために通院する「クライアント」で溢れ返った歯科医院を作ることです。
クライアントの健康のために全力を尽くす「スタッフ」と自分のお口の健康の予防のために通院する「クライアント」。
そこには痛みも苦痛もないので、当然笑顔の溢れた歯科医院ができると思いますとても大きな目標ですが、少しずつでもその理想に近づいていきたいと考えています。

4.院長がスタッフにこうしてほしいと思ってるのは何か?

患者さんの立場に立って物事を考えて欲しいと思っています。
言葉ではこう言っているが本当はこういうことが言いたいのだとか、きっとこういうことを望んでいるのだとか、常に気持ちを汲む姿勢を持って欲しいと思っています。それぞれのとる行動は、誰かに言われたからとか、決まりだからとか、そうしないと怒られるからなどという基準ではなく、患者さんはこう思っているからこういうことを望んでいるのではと、自分で考えて、患者さんの側に立って行動し、発言をするスタッフに皆が成長してほしいです。
そんなスタッフがたくさん増えるととても素晴らしい歯科医院になるのではないかと思います。

スタッフ研修

画像

スタッフ研修1~院内研修~

院内研修も積極的に行っています。
講師を招きリスク検査など実際の診断結果を
確認し修正したり、予防プランの見直しを図ったりします。
予防に関する最新の情報を入手する場としても
活用しています。また、時間を見つけて仮歯作製の
練習をしたり、後輩に教える時間をとったりして、
院内システムや予防に関する知識、技術の共有を
図るようにしています。

画像

スタッフ研修2~院外研修~

院外研修としては、アパガードリナメルの開発現場に行き
ハイドロキシアパタイトについての知識を高めたり、歯周病
学会やインプラント学会に参加したり、有名フリーランスの
セミナーに参加して最新の知識を得る機会を作るなどしています。
2009年6月には研修会を主催し、
講演発表したり司会進行などを経験しました。

画像

スタッフ研修3~歯科医院スパイ大作戦~

先日は「歯科医院スパイ大作戦」と題し、4つチームに分かれ4件の歯科医院に見学に行きました。

それぞれの医院の特徴、取り入れたい点などを学び、 スタッフそれぞれが良い刺激を受けてきました。

各々報告書を作成し、見学報告会を行って、情報を共有し合いました。
真似のできる点はどんどん取り入れていっています。
それぞれのスタッフが医院に対する向上心がアップしているのを感じました。

チームワーク作り

画像

チームワーク作り1~院内イベント~

次ははーとふる歯科のチームワーク作りについて紹介します。
アットホームな歯科医院を目指すためにスタッフ一丸となって院内イベントに取り組んでいます。
ハロウィンやクリスマスでは患者さんと一緒に仮装して写真をとったり、七夕では短冊を皆で書いて飾りました。

夏にはヨーヨーすくい、クリスマスには飾り付けやライトアップし、年始にはスタッフの抱負を筆で書き飾るなどして雰囲気作り、話題作りを行っています。

画像

チームワーク作り2~院外イベント~

またスタッフ同士のコミュニケーションのために定期的に院外イベントも行います。

イチゴ狩りやスポッチャ運動会、バーベキューや飲み会など、基本は楽しむための行事ですがとてもいいコミュニケーションの場、チームワーク作りの場になっています。

画像

チームワーク作り3~メンバー誕生会~

チームメンバーの誕生会も大切にしています。
当事者を驚かせ、喜ばせるためにいろいろなアイデアを出し合い、様々な思考を凝らしてサプライズ企画を行います。

結果的にメンバー同士の絆が深まり、チーム一体感も得られました。

院内ミーティング・プロジェクト会議

画像

はーとふる歯科では月1回スタッフ全員でのミーティングを行っています。

普段思っている疑問点や意見、新しく入ったものなどの報告、また各委員からの報告や連絡の場にもなります。

サイドメニュー

  • スタッフ紹介
  • 一般歯科
  • 小児歯科
  • 歯科口腔外科
  • 予防歯科
  • 審美歯科
  • インプラント
  • 口臭相談
  • 歯周病治療
  • ホワイトニング
  • 治療費
  • PMTCとは
  • 当院の治療の流れ

患者様の声

求人情報

予防歯科検診システム

copyright (C)2005.05.25 by Heartful Dental Clinic All rights reserved.